南安菊源石材有限公司董事長李龍才

70后石材人，是介于普通意義的“石一代”與“石二代”之間的另一類別的人，他們在中國石材產業的發展歷程中扮演著什么樣的角色，又是如何進行自我定位呢？

李龍才便是一個70后，他走出校門后就開始在石材界打滾至今。吃苦耐勞、理念前瞻、把握機遇、大膽開拓，他身上既綜合了“石一代”和“石二代”的優點，又摒棄了他們的陳舊與浮夸。讓我們隨著李龍才成長的腳步，一起去感受和見證這位70年代生人的魅力與實力吧。

潛龍在淵，心中有航標

初中畢業后，李龍才開始在老家石井鎮菊江村的第一家石材廠“菊源石材廠”當學徒，從試用期工資200多元，到當時已算是高薪階層的500元，李龍才憑借著智慧和勤奮成為管理階層，再后來，又一躍成為這家石材廠的廠長。從學徒到廠長，這一路他走了10年，而這10年也讓他把石材加工的每個環節都摸透了，這為他將來繼續在石材界發展、為夢想的騰飛打下了夯實的基礎。

很難想象，作為家中老幺的李龍才，身上非但沒有一絲嬌氣，反而是在中學時代就已成為家里的主要田間勞動力。一到周末或寒暑假，他就到田間幫母親耕作，基本上什么農活都會做，甚至因為父親忙于事業，他還要擔起部分粗重的農活，替母親分擔那份勞累。他說因為哥哥姐姐那時都在上班了，少有時間可以幫母親的忙。回憶這些往事時，李龍才臉上一直蕩漾著笑意，顯然這些經歷對他來說是很寶貴的。他說，正是這些經歷鍛煉了自己吃苦耐勞的性格，在以后的創業路上遇到了困難也不會覺得可怕，不會想要退縮，而是選擇迎難而上。

李龍才會堅定不移地在石材行業摸爬滾打，還與一個人有很大的關系，那就是他的父親李榮宗。李榮宗是菊源石材廠最主要的原始創辦人之一。1991年，在李榮宗的帶領下，村里10多個人一起創辦了菊源石材廠，同時開創了菊江村擁有私營企業的先河，成為村里人學習和效仿的對象，并從此帶動了菊江村轟轟烈烈地融入到改革開放的大潮之中。

菊源石材廠是成功的，走過了風風雨雨的25年，今天依然矗立在菊江村的一隅，并且因為業務的發展，又擴購了兩家工廠，即菊源二廠和匯源石材廠，而這家公司始終是股份制，一直是多位股東一起合作經營。李榮宗先生是成功的，他的睿智和大氣，讓他獲得了全村人乃至全石材行業人士的尊重和敬佩。他帶頭做起了村里的公益事業，掀起了菊江企業家尊老愛幼、熱心公益的一波波熱潮，為菊江村的企業界開了好頭，使得捐助公共建設、學校教育資金、老人事業等方面都形成了優良傳統，并且這些傳統還將薪火相傳，繼續傳承下去。可惜，天妒英才，李榮宗先生在正當壯年、事業如日中天時，不幸英年早逝了，讓無數人倍感遺憾與惋惜。還好，他的兩個兒子李華東和李龍才成功地接過了接力棒，將菊源公司和菊源精神繼續發揚光大。

正是因為有了父親這個航標燈，李龍才和他哥哥李華東始終沒有在事業的發展上、人生的轉折點上失去目標，他們越戰越勇，不斷把事業做大，領域做寬。2001年，李龍才把村里的工廠都交給哥哥及其他股東打理，而他則走出了菊江村，開始了他更廣闊的逐夢之旅。